我这个闺蜜,是个人精。生活里热情洋溢,朋友圈更是风生水起,是我身边的朋友中,为数不多还坚持发朋友圈的人。不仅坚持发,还发得很认真。她有一个朋友圈升职指南,随便翻翻,还真的有点与众不同,时而逗比解闷,时而高深专业,让你忍不住想点赞。
后来我发现,职场这样的人还挺多,甚至有些人的朋友圈就是发给老板看的。
我仔细研究了一下,总结了几点升职加薪的必备圈品:
后来我发现,职场这样的人还挺多,甚至有些人的朋友圈就是发给老板看的。
我仔细研究了一下,总结了几点升职加薪的必备圈品:
1
你一定要关注老板的朋友圈
你一定要关注老板的朋友圈
现在的人越来越不爱发朋友圈了,可以理解,但你一定要关注老板的朋友圈,因为那里的动态很可能就是你的未来。
这句话,我其实深有体会。
以前,我有个同事,特别心细,看问题也总比我们想得多看得远。举个最简单的例子,大概两三年前,我们公司要开拓日本业务,打算从总部派一个人去日本坐镇,对于很多中层来说,都是天大的机会。大家摩拳擦掌,最后却是一个不太起眼的人抢走了名额。原因特别简单,她会说日语。
我和她认识很久,从不知道她这个压根连日剧都不看的人会说日语。可后来她悄悄告诉我,老板的朋友圈里早有去日本发展的端倪。
后来我仔细观察了一下,确实如此,老板对什么新业务有兴趣,想要拓展什么样的关系,朋友圈大多可见。要不要点赞、留言互动,我觉得并不是太大问题。但偶尔刷出一下存在感,绝对是个聪明人的选择。
如何刷出存在感,也很讲究。首先是频率不宜过高。这就好比夸人,都要符合边际递减效应,别人第一次听觉得受用,越听就觉得烦。其次,随手点赞结合高质量互动,评论无需太长,更不要在评论区来回来去地聊天。有时候,一句简单的“厉害”,都能达到意想不到的结果。
别人在不在乎点赞并不是你能控制的,但是好听的话,没人不受用。
2
可以调侃人生,但别诉苦
可以调侃人生,但别诉苦
曾经有人跟我说,在朋友圈诉苦就是作死。过去我不信,见过几个就信了。有个同事,就是因为整天在朋友圈里丧变成了前同事。还有一些人,无形之中,影响了自己的前程。
公司以前有个80年的老同志,总觉得朋友圈是私人领地,屏蔽了老板同事就开始没完没了地抱怨。自以为没人看见,没想到,前段时间想跳槽,不知道为什么圈子里一直谣传,他这个人负能量,招进来怕影响团队士气。
他哭丧着脸把朋友圈都删了,可是已经没用了,有时候一个人对你的印象几秒钟就建立了,可要改变这个印象,可能一辈子都难以实现。“爱抱怨”这个标签,就是职场的毒药。
反而是有些聪明人,调侃人生,却从来不诉苦。个中分寸,看得就是一个人的本事。记得有一段时间,一组“我们是谁”的吐槽漫画刷屏,很多人纷纷在朋友圈转发,有一次,我发了个甲方乙 方的,老板都评论说感同身受。
调侃并不是抱怨,而是无奈中的一种豁达。
但就算是调侃,什么时候说也很关键,闺蜜跟我说,平时说说笑笑怎么都好,可越是到了艰难的时刻,越不能表现出自己的苦。所以,她的朋友圈有个特点,到了团队艰难的时刻,总喜欢发些轻松的题外话,哪怕是发个段子都能给周围的人减压。
她有一个理论:你晒出来的东西一定要有价值,未必是和职场直接相关的干货,但至少应该提供情绪价值。
按照闺蜜的话说,在朋友圈里,做个有趣的人,真的是个加分项。
公司以前有个80年的老同志,总觉得朋友圈是私人领地,屏蔽了老板同事就开始没完没了地抱怨。自以为没人看见,没想到,前段时间想跳槽,不知道为什么圈子里一直谣传,他这个人负能量,招进来怕影响团队士气。
他哭丧着脸把朋友圈都删了,可是已经没用了,有时候一个人对你的印象几秒钟就建立了,可要改变这个印象,可能一辈子都难以实现。“爱抱怨”这个标签,就是职场的毒药。
反而是有些聪明人,调侃人生,却从来不诉苦。个中分寸,看得就是一个人的本事。记得有一段时间,一组“我们是谁”的吐槽漫画刷屏,很多人纷纷在朋友圈转发,有一次,我发了个甲方乙 方的,老板都评论说感同身受。
调侃并不是抱怨,而是无奈中的一种豁达。
但就算是调侃,什么时候说也很关键,闺蜜跟我说,平时说说笑笑怎么都好,可越是到了艰难的时刻,越不能表现出自己的苦。所以,她的朋友圈有个特点,到了团队艰难的时刻,总喜欢发些轻松的题外话,哪怕是发个段子都能给周围的人减压。
她有一个理论:你晒出来的东西一定要有价值,未必是和职场直接相关的干货,但至少应该提供情绪价值。
按照闺蜜的话说,在朋友圈里,做个有趣的人,真的是个加分项。
3
不要在朋友圈里晒努力
不要在朋友圈里晒努力
曾经在微博上看到过一则很火的反鸡汤小短片:
一个年轻人独自加班到凌晨四点,发现办公室里还有一个人留下了水杯,他以为是经理,觉得自己的勤奋终于被人看见了。第二天经理宣布准备评选“最佳员工”,抛给他暧昧的眼神,说要把最佳员工发给把工作当事业的人,内心一阵窃喜。同事要他请吃饭,他以为同事知道最佳员工的内幕,原来他曾经扬言说搬家之后要请客。
董事长也叫住了他,他以为老天眷顾了他的努力,结果董事长提醒他以后加班之后要记得关空调。经过各种戏剧性的反转,最后才发现那天晚上他看到的水杯,是保洁大姐的。
很多人喜欢在朋友圈晒加班,告诉别人自己多辛苦,其实无非是自导自演的一场戏。
蜜芽CEO刘楠在《奇葩说》里曾经有过一个观点,我很赞同:加班千万不要故意让老板知道,理由很简单,真正优秀的员工永远不给老板压力,而且还能做出业绩。你加班并不代表你优秀。
朋友给我讲过他们公司有几个超厉害的90后,工作五年,年薪超过50万,还都升职了部门主管,基本上每天11点才下班,却从来没有跟任何人炫耀过自己的努力。做出的业绩就是一切,是最值得信服的结果。
一个真正努力的人,从来不需要点赞,因为结果本身已经能够带来强烈的满足感。
朋友圈不是生活的全部,却是一个人的生活的缩影。升职加薪虽然不全靠朋友圈,但你的朋友圈里能解读出你对待工作和生活的态度。
把你的微信头像换成一个正式的个人形象照,不管你是刚毕业还是毕业很久了,这张正式的照片都能增加别人对你的信任感。
删除你朋友圈里的拉票信息,以后千万不要再随便贪小便宜,因为那样会让自己看起来很low。在朋友圈传递高质量信息,有趣的书,有用的知识,有趣的段子。对于一些小情绪,可以和朋友倾诉,千万不要让你的朋友圈成为情绪的垃圾场。
其实朋友圈最讨喜的状态是这三种:我很忙,但很好;我很强大,并且有用;我这个人很有趣。每一个拿出手,都是一个人的职场加分项。