除了工作能力，领悟老板的弦外之音，是晋升路上重要环节。作为职场人际沟通方式，若你不会听话听音，轻则会把老板的鼓励当批评，重则影响职场升迁，后果真的很严重哦。

      老板的弦外之音 你明白吗？

      1.我喜欢人性化管理——有几个老板能做到?

      2.不要计较目前的工资待遇，看长远一点——老板每年都这么说，安慰人。

      3.开会时请畅所欲言——如果你真的实话实说，也许死得很难看。

      4.你来做老板试试看——老板是在告诉你，不要低估了他的能力。

      5.你一定能做好的，你能力很强——老板说得越漂亮，你的工作越难啃。

      老板的半截话 省略的是敏感句

      1.你歌唱得很好——如果你能将唱歌的热情用到工作上就更好，别整些没用的。可引申至一切与工作无关的表扬上。

     2.如果……——老板说如果、可能之类的词，按后面的内容做就行了，你懂的。

      老板的回答 别有用心

      1.知道了——既不反对也不同意。最好问问工作细节，领导的态度会告诉你怎么做。

      2.你先了解一下——如果没有进一步指示，多半是暂缓执行的信号。最好进一步请教，比如何时可以开会等。如果态度冷淡或语言不详，就别太当真。

      3.你觉得呢——你得非常慎重。可能是在寻求你的支持，也有可能希望你重新思考。

      老板这些话 你听得懂吗？

      针对一些领导常说的话，记者采访了20多名公司白领，看看他们眼里，老板这些话是什么意思。

      1.善于社交：你很能喝。

      2.观察能力强：爱打小报告。

      3.独立思考能力强：拜托，能否重视一下团队合作?

      4.你出勤很准时：能否不要总是踩点到，提前一点好吗?

      5.我很想认识你的老师：老师是怎样教你的?这些都不懂。

      6.和你共事学到很多，特别是人际交往方面：你的那些小算盘，我早就晓得了。

      7.你确实与众不同：太耍个性了，公司不会对异类特别照顾。